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【市城市燃熱集團富泰熱力】公司開展2024年度年終考核

來源:富泰熱力      發(fā)布日期:2025-01-14

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為全面總結2024年度各單位、各部門目標任務及重點工作完成情況,達到以考明責、以考促干、以考提效的目的,更好的謀劃2025年度各項工作,1月13日、14日,由公司領導班子成員和各部門負責人及相關人員組成的4個考核組對各單位、各部門年度責任目標完成情況進行了考核、測評。

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考核過程中,各單位、部門負責人按照考核方案的要求,緊扣年度重點工作目標任務,匯報了2024年各項工作的開展情況、重點工作任務落實情況,深入剖析存在的問題和原因,提出2025年度工作思路。

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考核以聽取述職、民主測評、個別談話、查閱資料等方式,對照考核細則、標準,對各單位、各部門一年來黨建、黨風廉政建設、經(jīng)濟指標、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、人力資源管理、人才培養(yǎng)、財務工作、收費工作、綜治、信訪、內部規(guī)章制度落實等各項工作完成情況進行了逐項考評打分,并將考核結果進行了反饋,對各單位、各部門存在問題和不足提出整改意見,要求各單位、各部門要以此次考核為契機,錨定公司高質量發(fā)展目標,進一步壓實工作責任,強化考核結果運用,完善各項措施,加大各項工作落實力度,推動公司各項工作在新的一年取得新進步、再上新臺階。

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此次考核不僅是對公司2024年度整體工作的一次“大體檢”,更是總結推廣經(jīng)驗、查找薄弱環(huán)節(jié)、補齊短板弱項、助推企業(yè)管理提質增效的有力舉措,同時也為做好2025年各項工作奠定了基礎。新的一年,公司將結合實際,進一步優(yōu)化考核制度機制,樹立用實績檢驗實效的考核導向,充分發(fā)揮考核“指揮棒”“風向標”作用,強化考核結果運用,扎實做好考核“后半篇文章”,切實把考核轉化成總結經(jīng)驗、改進作風、推進工作的有力抓手,營造干實事、求實效的濃厚氛圍,充分激發(fā)員工團結進取的熱情,引導員工弘揚恪盡職守、勇于擔當、敬業(yè)奉獻的價值取向,把每個人的積極性充分調動起來、潛能充分釋放出來,形成比學趕超的良好局面,以精細化標準、規(guī)范化考核推動公司精細化管理取得新突破。